Tu penseras à me dire Vous

Le tutoiement en entreprises serait devenu un véritable outil de management. Voire un nouveau mode de management, dit management de proximité! Qui impliquerait une certaine égalité entre les salariés. Et serait révélateur d'un nouveau mode de relations, plus cool, en entreprise. Heureusement, à chaque nouvelle tendance son sociologue, en l'occurence Jean-Pierre Le Goff, pour relativiser un peu la portée de ce tutoiement managérial. D'après Le Goff, cité dans le Figaro, "tout le monde est supposé à égalité dans l'entreprise, mais ce n'est pas vrai: tout le monde n'est pas rénuméré pareil, n'a pas les mêmes compétences, ni les mêmes responsabilités". Ouf, on respire. Je me voyais déjà aller voir mon patron pour lui dire "tu m'augmente"! Un sondage apporte peut être une autre explication au phénomène du tutoiement. Selon le baromètre Accor Services, les Français seraient heureux au travail mais pas dans leur entreprise! Le charme des sondages qui disent une chose et son contraire...Et si finalement, le tutoiement en entreprise n'était pas la soupape qui permet de dire régulièrement à ses chers collègues: Ah, qu'est-ce que tu me fais chier! Allez, une bonne pub pour rester dans la thématique canine.