Que les bas salaires lèvent le doigt!

Après les propositions de reclassement proposées aux salariés d'une entreprise de connectique installée à Dôle - le même poste en Chine ou au Mexique, sur une base de 2€ de l'heure - voici venu le temps des enchères inversées.
Le principe, très simple: une entreprise propose un emploi et les candidats internautes répondent en proposant des salaires de plus en plus bas, puisque ce sera le moins-disant qui emporte le job.
Job en effet, car pour l'instant ces pratiques inaugurées en Allemagne par le site d'offre d'emplois Jobdumping, concernent principalement des emplois de services, type ménage, vente...
Légalement, rien n'interdit ce type de pratiques en France, dès lors que l'on respecte les minimas salariaux légaux. Avis aux amateurs.
La Grande Distribution utilise ces pratiques pour sélectionner ses fournisseurs, et le secteur des prestations informatiques n'y échappe pas non plus.
Attendons-nous bientôt au même système, mais à une échelle internationale: la mise en concurrence de l'informaticien de Bengalore avec celui d'Edimbourg, ou de la femme de ménage de Dacca avec celle de Lisbonne...
Bienvenue dans un monde meilleur.